שם המאמר: אי הכרה בארוע מוחי כתאונת עבודה שארעה עקב העבודה עקב אי הוכחת קשר סיבתי ואי הוכחת מעמד של "עובד" או "עובד עצמאי" מידע משפטי בנושאים: דיני עבודה - ביטוח לאומי - נזיקין - אירוע מוחי - בעל מניות בחברה - קשר סיבתי - יחסי עובד מעביד     מאת: עו"ד טל ניצן אי הכרה בארוע מוחי כתאונת עבודה שארעה עקב העבודה עקב אי הוכחת קשר סיבתי ואי הוכחת מעמד של "עובד" או "עובד עצמאי" מאת: עו"ד טל ניצן בתיק ב"ל (ת"א) 19913-08 דחה בית הדין לעבודה תביעה של בעל מניות בחברת "לחם ארז" להכיר באירוע מוחי בו לקה בסמוך לאחר שיחה טלפונית שניהל מסלון ביתו, עם עורך דינו בקשר לעיסוקו בחברת "לחם ארז", כאירוע המהווה "תאונת עבודה". תוך ניתוח סעיפים 77 ו – 79 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) תשנ"ה – 1995 דחה בית הדין את התביעה מכמה נימוקים: 1.    לא הוכח קיומו של "אירוע חריג" בעבודה (שהוביל ללחץ נפשי וגופני חריג) היכול לקיים את התנאי בסעיף 79 לפיו התאונה (האירוע המוחי) ארעה עקב העבודה (למעשה נקבע שלא הוכח הקשר הסיבתי), ולא עקב גורמי סיכון אינהרנטיים של התובע לאירוע מוחי שאינם קשורים לעבודה. 2.    גם אילו היה מוכח הקשר הסיבתי - לא שולם לתובע שכר מחברת "לחם ארז", לא הוכח כי התובע הוגדר כעובד של "לחם ארז" ולא שולמו על ידו או ע"י "לחם ארז" דמי ביטוח בגינו כעובד. לפיכך לא הוכח מעמדו "כעובד" של "לחם ארז" (מעבר להיותו בעל מניות בחברה). 3.    התובע לא היה רשום כעובד עצמאי במוסד לביטוח לאומי ולא הוכח כי הוא עשה את המוטל עליו להירשם כעובד עצמאי, כמצוות סעיף 77 לחוק הביטוח הלאומי. הערה: רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת כל החלטה. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת. לתגובות, שאלות, והערות למאמר זה - לחץ/י כאן מאמרים נוספים ממשרד:  עו"ד טל ניצן טיפים ממשרד:  עו"ד טל ניצן סקירת פסיקה ממשרד:  עו"ד טל ניצן קישורים שימושיים לקהל הרחב ולמשרדי עורכי דין