עורכי דין - חפש עו"ד : תחום עיסוק :אזור בארץ
נזיקין ביטוחדיני עבודהדיני משפחהגירושיןדיני תעבורהמקרקעין נדל"ןמגזר חקלאי  דיני מושבים  קיבוציםהוצאה לפועל בנקאותמשפט פלילי  
משפט מסחרימשפט מנהלימסים - דיני מיסיםצרכנות תביעות קטנות

ראשי  |   הוספת קטע עיתונות  |   כניסת עיתונאים  |   תנאי שימוש  |   צור קשר
שאל שאלתך המשפטית אינדקס עורכי דין סקירת פסיקה לאזרח מאמרים משפטיים לאזרח טיפים משפטיים לאזרח מגזין משפטי מקוון אשף המשפט - חיפוש לפי נושא סדנאות וכנסים משפטיים לאזרח
הרשמ/י לקבלת המגזין המשפטי חינם דאר אלקטרוני:
 
 
 
שם המאמר: זכויות עובדי השמירה והאבטחה –צו הרחבה
מידע משפטי בנושאים: דיני עבודה - עובד מעביד - שמירה - אבטחה - שומר מאבטח - עבודת לילה - שעות נוספות - שכר עבודה חלקי - חגים - עבודה בשבת - צו הרחבה-ארגון מקצועי
 
 עורך דין יעקב דרורי

  מאת: עו"ד יעקב דרורי
זכויות עובדי השמירה והאבטחהצו הרחבה
מאת: עו"ד יעקב דרורי , עו"ד אפרת דרורי

אין זה נדיר כי מעסיקים רבים, ובכללם חברות השמירה, מחסירים משכרו של העובד מתוך הנחה כי העובד אינו מודע לחלוטין לכלל הזכויות המגיעות לו וכי אין ביכולתו להבין את תלוש השכר המורכב. תשלום שכר חלקי לעובד הינו בניגוד לחוק.

הכרת הזכויות של העובד חשובה מעבר לעובדה כי העובד זכאי לשכר שלא שולם לו, מאחר וישנן השלכות נוספות לאי התשלום כגון הזכות להתפטר ועדיין להיות זכאי לפיצויי פיטורין בנסיבות מסוימות, עילה לתביעת פיצויי הלנת שכר וכדומה.

מהן, אם כן, זכויות עובדי השמירה והאבטחה?

ככלל זכויות עובדי השמירה והאבטחה בארץ נקבעו בחוקי העבודה (כלל העובדים בארץ) ובמסגרת ההסכם הקיבוצי עם הארגון הארצי של מפעלי השמירה או צו ההרחבה שהחיל את חלקו של ההסכם על כלל העובדים בענף. ישנם מקרים בהם לעובד השמירה ישנו חוזה אישי אל מול המעביד. חשוב לציין כי גם במקרה וקיים חוזה אישי, הרי שתנאיו יכולים אך להטיב או להיות זהים לתנאים הקבועים בחוק ו/או  צו ההרחבה ולא לגרוע מהם.

לכן על מנת לברר מהם זכויות עובד השמירה, מעבר לקבוע בחוק, על העובד לברר תחילה האם החברה בה הוא עובד חברה בארגון הארצי של מפעלי השמירה. במידה והתשובה חיובית, הרי שתנאי ההסכם הקיבוצי חלים עליו, וחשוב לציין כי ההסכם הקיבוצי מוסיף ומשפר את זכויות העובדים בענף זה.

במידה וחברת השמירה אינה חברה בארגון הארצי, הרי שחוקי העבודה וצו הרחבה בענף השמירה חלים עליו וקובעים את זכויותיו. נתייחס כאן לזכויות הקבועות בצו הרחבה, זכויות לעניין שכר העבודה בעיקר.

צו ההרחבה חל על כל עובד שכיר בענף השמירה והאבטחה לרבות עובד המועסק בחברת שמירה לצורך עבודות ניקיון. הצו קובע כי כל עובד חדש יתקבל לתקופת ניסיון של שישה חודשים, שניתן להאריכה בהסכמת העובד בשישה חודשים נוספים. עם תום תקופת הניסיון יחול על העובד צו ההרחבה והוא יהיה זכאי לכלל הזכויות הקבועות בו החל מיום עבודתו הראשון (כולל תקופת הניסיון).

שעות נוספותיום עבודה בשכר רגיל של העובד הוא שמונה שעות. במידה והעובד עבד במהלך יום העבודה יותר משמונה שעות הוא זכאי בשעתיים הראשונות (שעה תשיעית ועשירית) לתוספת שכר של 25% מהשכר שמשולם לו לשעה רגילה ועבור כל שעה לאחר מכן לתוספת של 50% מהמשכר שמשולם לו לשעה רגילה. שבוע עבודה רגיל של העובד הוא 45 שעות. כך שבמידה והעובד עבד שישה ימים שמונה שעות כל יום, אמנם בחישוב יומי הוא אינו זכאי לשעות נוספות, אולם בחישוב שבועי הוא זכאי לשלוש שעות נוספות, שעתיים ראשונות בתוספת של 25% משכר עבודה לשעה רגילה ושעה שלישית בתוספת של 50% משכר עבודה לשעה רגילה.

צו ההרחבה קובע כי בהסכמת העובד והמעביד שתעלה על כתב, במקום לשלם תוספת שעות נוספות ניתן להעלות את שכר העובד לשעה ב- 9%, והעלאה זו תשולם עבור כל שעות העבודה של העובד ללא הבחנה אם זו שעת עבודה רגילה או שעה נוספת, ואין זה משנה כמה שעות עבד העובד ביום עבודה. לעובדי אבטחה (שומר ראש, מלווה חמוש לדבר ערך, קצין ביטחון, ע.קצין ביטחון, עורך חיפוש גופני בנמל בינלאומי, מפעיל מתקן תת לחץ, איש ביטחון סמוי במטוסים, איש צפרדע, מלווה חמוש בטיולים) ההעלאה היא 8%. אולם אם עובד אבטחה עבד למעלה מ- 12 שעות ליום, יש לשלם לו תוספת 25% עבור שעה 12 ו- 14 ותוספת של 50% עבור כל שעה לאחר מכן.

עבודת לילה – יום עבודה בשכר רגיל של עובד שעובד לפחות שעתיים בין השעות 22:00 עד 06:00 בבוקר למחרת הוא שבע שעות בלבד. במידה והעובד עבד במהלך משמרת זו יותר משבע שעות הוא זכאי בשעתיים הראשונות (שעה שמינית ותשיעית) לתוספת שכר של 25% מהשכר שמשולם לו לשעה רגילה ועבור כל שעה לאחר מכן לתוספת של 50% מהמשכר שמשולם לו לשעה רגילה.

עבודה בשבת – יום המנוחה השבועי (בד"כ שבת) הוא 36 שעות, כשהשבת עצמה היא 24 שעות. עבודה באותן 36 שעות מזכה את העובד בתוספת שכר של 50% משכר עבודה לשעה רגילה. חשוב לדעת כי במידה והעובד עבד ביום שבת גם שעות נוספות, הרי שהוא זכאי גם לתוספת שכר של השעה נוספת וגם לתוספת השכר של השבת.

חופשה שנתית – עובד שעבד לפחות 200 ימים לשנה זכאי ל- 12 ימי חופש בשנתיים הראשונות לעבודתו, ל- 13 ימים בשנים שלוש וארבע, ל- 14 ימים בשנה החמישית, ל- 19 ימים בשנים שש, שבע, שמונה ותשע ול- 26 ימים החל מהשנה העשירית. הזכאות לימי החופש היא בתום כל שנת עבודה. יום חופש הוא שווה ערך ליום של שמונה שעות עבודה רגילות. עובד שעבד פחות מ- 200 ימי עבודה לשנה זכאי לימי חופשה באופן יחסי. לדוגמא עובד שעבד 100 ימים בלבד זכאי למחצית ימי העבודה הקבועים לכל שנה.

חגים – העובד זכאי לתשלום יום חופש בעשרה ימי חג (גם אם חלים בשבת): יומיים בראש השנה, יום ביום כיפור, יומיים בסוכות, יומיים בפסח, יום באחד למאי, יום ביום העצמאות, יום בחג השבועות ובכל חג מדינה או שבתון שיוכרז עליו כחוק ויחול עליו תשלום שכר עבודה. אם החגים חלים במהלך תקופת הניסיון המעביד לא יהיה חייב בתשלום ימי החג אלא אם העובד יישאר בתום תקופת הניסיון (ואז צריך להיות תשלום רטרואקטיבי).

דמי הבראה –  עובד זכאי ל- 5 ימי הבראה בשנים 1-3, 7 ימי הבראה בשנים 4-10, שמונה ימי הבראה בשנים 11-15, תשעה ימי הבראה בשנים 16-19 ועשרה ימי הבראה החל מהשנה העשירית. הזכאות לימי הבראה היא בתום כל שנת עבודה. עובד אבטחה זכאי ליום הבראה נוסף בכל שנה.

תשלום למבטחים – על המעביד לשלם למבטחים (מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ או על קרן אחרת שההסתדרות תודיע עליה) מידי חודש 2.5% משכר העובד דמי מחלה, 8.3% מהשכר פיצויי פיטורין, 4% מהשכר פיצויים, 5% מהשכר פנסיה ותגמולים. המעיד ינכה 4% משכר העובד ויעבירם יחד עם תשלומיו למבטחים. שכר העובד לצורך תשלומים אלו הוא השכר המשולם לעובד בעד שעות רגילות (ללא שעות נוספות או שעות שבת) ביחד עם תוספת יוקר, משפחה וותק. לגבי עובד אבטחה שכר עבודה הוא שכר המשולם עבור שעות רגילות ל- 26 ימי עבודה, גם אם העובד עבד פחות מכך, ובלבד שעבד לפחות 208 שעות במשך 20 יום.

זכויות נוספות – העובד זכאי לקבל תוספת יוקר, תוספת משפחה, תוספת ותק, הוצאות נסיעה, אש"ל (לעובד אבטחה בלבד) ובגדי עבודה. כמו כן העובד זכאי להיעדר מעבודתו בזמן אבלו ואין מנכים ימים אלה מהשכר (קרי העובד זכאי לשכר בגינם) ו/או מימי החופש.

ניכויים – המעביד ינכה משכר העובד דמי טיפול ארגון מקצועי בהתאם לקבוע בחוק.

שאר ענייני העבודה כגון הודעה מוקדמת, פיטורין, ימי מחלה, וכדומה מוסדרים במסגרת חוקי העבודה.
הערה:
רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת כל החלטה.
הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
לתגובות, שאלות, והערות למאמר זה - לחץ/י כאן
מאמרים נוספים ממשרד:  עו"ד יעקב דרורי
טיפים ממשרד:  עו"ד יעקב דרורי
סקירת פסיקה ממשרד:  עו"ד יעקב דרורי
עורכי דין
קישורים שימושיים לקהל הרחב ולמשרדי עורכי דין
 
דיני משפחה
גירושין | עורכי דין ומידע משפטי
מזונות | עורכי דין ומידע משפטי
מזונות אישה - גירושין | עורכי דין ומידע משפטי
הוצאה לפועל מזונות | עורכי דין ומידע משפטי
מזונות ילדים - גירושין | עורכי דין ומידע משפטי
משפט מסחרי
מכרזים - דיני מכרזים | עורכי דין ומידע משפטי
מיסים עקיפים | עורכי דין ומידע משפטי
רוסיה - עסקים ברוסיה - דין רוסי | עורכי דין ומידע משפטי
יזמות עסקית - משפט מסחרי | עורכי דין ומידע משפטי
זכויות יוצרים - קנין רוחני | עורכי דין ומידע משפטי
הוצאה לפועל ו דיני בנקאות
דיני בנקאות | עורכי דין מידע משפטי
הוצאה לפועל | עורכי דין מידע משפטי
כינוס נכסים - כונס נכסים | עורכי דין מידע משפטי
בקשת רשות להתגונן - סד"מ | עורכי דין מידע משפטי
סדר דין מקוצר - סד"מ | עורכי דין מידע משפטי
משפט פלילי
פלילי | עורכי דין ומידע משפטי
עבירות נוער - פלילי | עורכי דין ומידע משפטי
עבירות מס | עורכי דין ומידע משפטי
עבירות תכנון ובניה | עורכי דין ומידע משפטי
כתב אישום - פלילי | עורכי דין ומידע משפטי
דיני תעבורה
נהיגה בשכרות - תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
פסילת רשיון נהיגה - תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
דיני תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
נהג חדש - דיני תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
דוח תנועה - תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
דיני נזיקין , ו דיני ביטוח
ביטוח לאומי - נזקי גוף | עורכי דין ומידע משפטי
מחלת מקצוע - ביטוח לאומי | עורכי דין ומידע משפטי
אחוזי נכות - ביטוח לאומי | עורכי דין ומידע משפטי
ועדה רפואית - ביטוח לאומי | עורכי דין ומידע משפטי
תאונות דרכים - נזקי גוף ורכוש | עורכי דין ומידע משפטי
דיני מקרקעין - נדל"ן
בית משותף - בתים משותפים | עורכי דין ומידע משפטי
משכנתא | עורכי דין ומידע משפטי
בניה - תכנון ובניה | עורכי דין ומידע משפטי
שכירות - מקרקעין | עורכי דין ומידע משפטי
מקרקעין | עורכי דין ומידע משפטי
מגזר חקלאי מושבים קיבוצים
בן ממשיך - דיני מושבים | עורכי דין ומידע משפטי
אגודה שיתופית - מושבים , קיבוצים | עורכי דין ומידע משפטי
קיבוצים | עורכי דין ומידע משפטי
מינהל מקרקעי ישראל | עורכי דין ומידע משפטי
מיסים מגזר חקלאי | עורכי דין ומידע משפטי
דיני עבודה
עבודת נשים - הריון לידה - דיני עבודה | עורכי דין ומידע משפטי
זכויות עובדים עסקים בקשיים | עורכי דין ומידע משפטי
פיצויי פיטורים - פיצויי פיטורין | עורכי דין ומידע משפטי
הרעת תנאים - דיני עבודה | עורכי דין ומידע משפטי
פיטורים - פיטורין | עורכי דין ומידע משפטי
דיני צרכנות ו תביעות קטנות
תביעות קטנות | עורכי דין ומידע משפטי
הגנת הצרכן - צרכנות | עורכי דין ומידע משפטי
צרכנות | עורכי דין ומידע משפטי
 
 
עבירות מס
עבירות מס
עורך דין יואב ציונימאת: עו"ד ורו"ח יואב ציוני
עבירות מס – הגברת האכיפה ע"י רשויות המס ובתי המשפט
שאל/י שאלתך בנושא: עבירות מס
עורכי דין ומידע בתחום זה ...
 
אזרחות זרה, הגירה, דין זר ומשפט בינלאומי, דרכון אירופאי
ארצות הברית דין אמריקאי - חוו"ד, אכיפת פסקי חוץ, ליטיגציה בינלאומית - אמריקה
עו"ד רזיאל גסלר
פולין אזרחות פולנית, תרגומים, איתור ושחזור מסמכים בפולין
צבי נגלר, עורך דין ונוטריון
אוסטרליה קנדה הגירה לאוסטרליה, ניו זילנד ועוד...
ליסה סגלוב, עו"ד נוטריון
שוויץ דין זר - שוויץ, חוות דעת דין שוויצרי, נאמנויות, מיסוי בינלאומי, עסקים בשוויץ
רוזנברג, קרן-פולק ושות, משרד עורכי דין
רומניה אזרחות רומנית
אריאלה וינטראוב עו"ד נוטריון
רוסיה אוקראינה דין רוסי, עסקים ברוסיה, עסקים באוקראינה
בוריס למפר - משרד עורכי דין נוטריון
ישראל הגירה לישראל , ויזות ורשיונות שהיה בישראל, משרד הפנים
ד"ר רן מובשוביץ, משרד עו"ד
צכיה דין זר - צ'כיה , חוו"ד דין צ'כיה, לימודים בצ'כיה וכו'...
אנואר עמל, משרד עו"ד נוטריון
עורכי דין ומידע בתחום זה ...
 
משכנתא - עורכי דין
משכנתאות - חובות משכנתא
 עורך דין אבנר שטמרמאת: עו"ד אבנר שטמר
קיבלתם הודעת פינוי - מאמר רביעי בסדרה בנושא מימוש משכנתאות ופינוי מדירות מגורים
שאל/י שאלתך בנושא: משכנתא
עורכי דין ומידע בתחום זה ...


כל הזכויות שמורות "מערכת מידע משפטי"
עורכי דין - מידע משפטי לאזרח - דף הביתחוות דעת מומחים יועצים חיצונייםתנאי שימושצור קשר
נזיקין וביטוחדיני עבודהדיני משפחהגירושיןדיני תעבורהמקרקעין - נדל"ןמגזר חקלאי  דיני מושבים  קיבוציםהוצאה לפועל ובנקאותמשפט פלילי
משפט מסחרימשפט מנהלימסים - דיני מיסיםצרכנות , תביעות קטנות
עורכי דין - אינדקס שאל שאלה משפטיתמגזין משפטילמדור בעיתון
ימי עיון , סדנאות , כנסים משפטיים לאזרחסקירת פסיקה - פסקי דין , החלטות, פסק דיןאינדקס מאמריםאינדקס טיפיםכיצד לבחור עו"ד
developed by benchmark