סנקציות אזרחיות כנגד מפירי חוק עבודת נשים בכלל ופיטורי אישה בהריון בפרט
מאת עו"ד דוד מימון
החל מיום 21.12.05 ניתנה לבית הדין לעבודה סמכות לפסוק כנגד מעביד שהפר את חוק עבודת נשים פיצויים על פי שיקול דעתו, כמו גם ליתן צו מניעה כנגד פיטורי נשים .
כמו כן נקבע בחוק מפורשות כי הפיצויים שייפסקו כנגד המעביד בגין הפרה של סעיף 9 לחוק, הדן בפיטורי אישה בהריון, יהיו בשיעור שלא יפחת מ-150% מהשכר שהיה מגיע לעובדת עבור התקופה המזכה שהינה התקופה שמהמועד שבו נודע למעביד על קיומה של העילה לאי פיטורי העובדת ועד לקבלת ההיתר, או החזרתה של העובדת לעבודה או תום תקופת ההגבלה על הפיטורים.
הערה:
רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה מיועדת בשום מקרה לשמש כייעוץ משפטי ו/או כתחליף לייעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
|
דאר אלקטרוני:
