עורכי דין - חפש עו"ד : תחום עיסוק :אזור בארץ
נזיקין ביטוחדיני עבודהדיני משפחהגירושיןדיני תעבורהמקרקעין נדל"ןמגזר חקלאי  דיני מושבים  קיבוציםהוצאה לפועל בנקאותמשפט פלילי  
משפט מסחרימשפט מנהלימסים - דיני מיסיםצרכנות תביעות קטנות

ראשי  |   הוספת קטע עיתונות  |   כניסת עיתונאים  |   תנאי שימוש  |   צור קשר
שאל שאלתך המשפטית אינדקס עורכי דין סקירת פסיקה לאזרח מאמרים משפטיים לאזרח טיפים משפטיים לאזרח מגזין משפטי מקוון אשף המשפט - חיפוש לפי נושא סדנאות וכנסים משפטיים לאזרח
הרשמ/י לקבלת המגזין המשפטי חינם דאר אלקטרוני:
 
 
 
שם המאמר: תיקון 45 לחוק עבודת נשים - חיזוק ההגנה מפני פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
מידע משפטי בנושאים: דיני עבודה - עבודת נשים - תיקון 45 לחוק עבודת נשים - טיפולי פוריות - פיטורים - הגנה מפיטורים - הריון ולידה - אשה עובדת - היעדרות מעבודה - היבט פלילי
 
 עורך דין גיא הרשקוביץ

  מאת: עו"ד גיא הרשקוביץ
להלן מקורות מידע נוספים שיעניינו אותך:

פיצויי פיטורים
דיני עבודה
עבודת נשים
הודעה מוקדמת
הטרדה מינית
תיקון מס' 45 לחוק עבודת נשים - חיזוק ההגנה מפני פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
מאת: עו"ד גיא הרשקוביץ

ביום 04/02/10 נכנס לתוקף תיקון מס' 45 לחוק עבודת נשים אשר מרחיב את ההגנה מפני פיטוריהם של עובדים שעוברים טיפולי פוריות.


עד לתיקון זה, קבע חוק עבודת נשים, כי:
מעביד לא יפטר עובדת או עובד העוברים טיפולי הפריה חוץ גופית או טיפולי פוריות לקראת ילדם הראשון או השני בימי היעדרם מהעבודה או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי היעדרות, בתנאי כמובן שהעובד או העובד הציגו בפני המעסיק אישורים רפואיים בכתב על הצורך בהיעדרות מהעבודה עקב הטיפולים וזאת לפני ההיעדרות.


סעיף זה פגע באופן משמעותי בהגנה מפני פיטורי עובדים במהלך טיפולים, שכן איסור הפיטורים התייחס רק לטיפולים שנעשו בימי היעדרות מהעבודה.
הלכה למעשה, נוצר מצב לפיו עובדת או עובד לא היו מוגנים מפני פיטורים, אם טיפולי הפוריות ו/או ההפריה נעשו שלא בשעות העבודה. במצב דברים זה למעביד הייתה האפשרות לפטר את העובדת או את העובד מבלי להיזקק להיתר ממשרד התמ"ת.


אלא שעתה,לאחר התיקון, קובע סעיף 9 (ה) (3) לחוק עבודת נשים כי ההגנה מפני פיטורי עובדים במהלך טיפולים תחול גם על עובדת או עובד שלא נעדרו מהעבודה בתקופת הטיפולים או במשך תקופה של 150 ימים לאחר מועד תחילת הטיפולים.


ההגנה מפני הפיטורים תהא על יסוד מס' תנאים מצטברים:
  • א.העובד או העובדת עבדו אצל אותו מעסיק שישה חודשים לפחות.
  • ב.העובד או העובדת הודיעו למעביד על הטיפולים תוך 3 ימים ממועד מתן ההודעה המוקדמת לפיטורי העובד או העובדת. במידה ולא ניתנה הודעה מוקדמת לפיטורים, יהא על העובד או העובדת להודיע למעביד על הטיפולים תוך 3 ימים ממועד הפיטורים בפועל.
  • ג.הרופא המטפל אישר בכתב את דבר הטיפולים והעובד או העובדת מסרו למעביד את האישור הרפואי תוך 14 ימים ממועד מתן ההודעה המוקדמת לפיטורי העובד או העובדת או תוך 3 ימים ממועד הפיטורים בפועל.


כלומר, די בכך שהעובד או העובדת יציגו אישור רפואי המעיד על קיומם של טיפולי פוריות כדי שהם יזכו להגנה מפני פיטורים במהלך הטיפולים ו/או במהלך 150 ימים ממועד תחילת הטיפולים.

יש לזכור כי ההגנה הנ"ל תינתן במהלך תקופה של שנתיים ימים ממועד תחילת הטיפולים.


לדוגמא:
עובדת החלה את הטיפולים ביום 01/01/10 ונעדרה בעבודה ביום 10/02/10, ביום 05/03/10 וביום 01/6/10.

ההגנה מפני פיטוריה תחל מיום 01/06/10 ותסתיים כבעור 150 ימים אלא אם בתוך התקופה של 150 ימים היא תבצע טיפול נוסף ו/או תיעדר מהעבודה.

ההגנה מפני פיטוריה תהא בכל מקרה (גם אם לא סיימה את הטיפולים) עד ליום 01/01/12 .

יש לציין כי הגנה זו היא מפני פיטורים עפ"י החלטת המעסיק בלבד ויכול שהמעסיק יקבל היתר לפיטורים ממשרד התמ"ת (לאחר שהגיש כמובן בקשה מתאימה).

בעקבות התיקון הנ"ל, תוקן גם סעיף 14 לחוק עבודת נשים הקובע כי גם פיטורים במהלך טיפולים של עובד/ת גם אם העובד/ת אלו לא נעדרו מהעבודה, יהווה עבירה פלילית.

במידה ופוטרת במהלך טיפולים נא וודא/י כי העברת למעסיק אישור רפואי בגין הטיפולים
ובמקביל נא פני/ה לקבלת ייעוץ משפטי בגין זכויותיכם.

יש לזכור כי ככל שהעובד/ת נעדרים מהעבודה בגין הטיפולים יהא עליהם לפעול בהתאם לסעיף 9(ה) (1) לחוק, קרי להודיע למעסיק מראש על ההיעדרות הצפויה ולהציג בפניו אישור רפואי המעיד על הטיפולים.
הערה:
רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת כל החלטה.
הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
לתגובות, שאלות, והערות למאמר זה - לחץ/י כאן
מאמרים נוספים ממשרד:  עו"ד גיא הרשקוביץ
טיפים ממשרד:  עו"ד גיא הרשקוביץ
סקירת פסיקה ממשרד:  עו"ד גיא הרשקוביץ
עורכי דין
קישורים שימושיים לקהל הרחב ולמשרדי עורכי דין
 
דיני משפחה
גירושין | עורכי דין ומידע משפטי
מזונות | עורכי דין ומידע משפטי
מזונות אישה - גירושין | עורכי דין ומידע משפטי
הוצאה לפועל מזונות | עורכי דין ומידע משפטי
מזונות ילדים - גירושין | עורכי דין ומידע משפטי
משפט מסחרי
מכרזים - דיני מכרזים | עורכי דין ומידע משפטי
מיסים עקיפים | עורכי דין ומידע משפטי
רוסיה - עסקים ברוסיה - דין רוסי | עורכי דין ומידע משפטי
יזמות עסקית - משפט מסחרי | עורכי דין ומידע משפטי
זכויות יוצרים - קנין רוחני | עורכי דין ומידע משפטי
הוצאה לפועל ו דיני בנקאות
דיני בנקאות | עורכי דין מידע משפטי
הוצאה לפועל | עורכי דין מידע משפטי
כינוס נכסים - כונס נכסים | עורכי דין מידע משפטי
בקשת רשות להתגונן - סד"מ | עורכי דין מידע משפטי
סדר דין מקוצר - סד"מ | עורכי דין מידע משפטי
משפט פלילי
פלילי | עורכי דין ומידע משפטי
עבירות נוער - פלילי | עורכי דין ומידע משפטי
עבירות מס | עורכי דין ומידע משפטי
עבירות תכנון ובניה | עורכי דין ומידע משפטי
כתב אישום - פלילי | עורכי דין ומידע משפטי
דיני תעבורה
נהיגה בשכרות - תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
פסילת רשיון נהיגה - תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
דיני תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
דוח תנועה - תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
נהג חדש - דיני תעבורה | עורכי דין ומידע משפטי
דיני נזיקין , ו דיני ביטוח
ביטוח לאומי - נזקי גוף | עורכי דין ומידע משפטי
מחלת מקצוע - ביטוח לאומי | עורכי דין ומידע משפטי
אחוזי נכות - ביטוח לאומי | עורכי דין ומידע משפטי
ועדה רפואית - ביטוח לאומי | עורכי דין ומידע משפטי
תאונות דרכים - נזקי גוף ורכוש | עורכי דין ומידע משפטי
דיני מקרקעין - נדל"ן
בית משותף - בתים משותפים | עורכי דין ומידע משפטי
משכנתא | עורכי דין ומידע משפטי
בניה - תכנון ובניה | עורכי דין ומידע משפטי
שכירות - מקרקעין | עורכי דין ומידע משפטי
מקרקעין | עורכי דין ומידע משפטי
מגזר חקלאי מושבים קיבוצים
בן ממשיך - דיני מושבים | עורכי דין ומידע משפטי
אגודה שיתופית - מושבים , קיבוצים | עורכי דין ומידע משפטי
קיבוצים | עורכי דין ומידע משפטי
מינהל מקרקעי ישראל | עורכי דין ומידע משפטי
מיסים מגזר חקלאי | עורכי דין ומידע משפטי
דיני עבודה
עבודת נשים - הריון לידה - דיני עבודה | עורכי דין ומידע משפטי
זכויות עובדים עסקים בקשיים | עורכי דין ומידע משפטי
פיצויי פיטורים - פיצויי פיטורין | עורכי דין ומידע משפטי
הרעת תנאים - דיני עבודה | עורכי דין ומידע משפטי
פיטורים - פיטורין | עורכי דין ומידע משפטי
דיני צרכנות ו תביעות קטנות
תביעות קטנות | עורכי דין ומידע משפטי
הגנת הצרכן - צרכנות | עורכי דין ומידע משפטי
צרכנות | עורכי דין ומידע משפטי
 
 
עבירות מס
עבירות מס
עורך דין יואב ציונימאת: עו"ד ורו"ח יואב ציוני
עבירות מס – הגברת האכיפה ע"י רשויות המס ובתי המשפט
שאל/י שאלתך בנושא: עבירות מס
עורכי דין ומידע בתחום זה ...
 
אזרחות זרה, הגירה, דין זר ומשפט בינלאומי, דרכון אירופאי
ארצות הברית דין אמריקאי - חוו"ד, אכיפת פסקי חוץ, ליטיגציה בינלאומית - אמריקה
עו"ד רזיאל גסלר
פולין אזרחות פולנית, תרגומים, איתור ושחזור מסמכים בפולין
צבי נגלר, עורך דין ונוטריון
אוסטרליה קנדה הגירה לאוסטרליה, ניו זילנד ועוד...
ליסה סגלוב, עו"ד נוטריון
שוויץ דין זר - שוויץ, חוות דעת דין שוויצרי, נאמנויות, מיסוי בינלאומי, עסקים בשוויץ
רוזנברג, קרן-פולק ושות, משרד עורכי דין
רומניה אזרחות רומנית
אריאלה וינטראוב עו"ד נוטריון
רוסיה אוקראינה דין רוסי, עסקים ברוסיה, עסקים באוקראינה
בוריס למפר - משרד עורכי דין נוטריון
ישראל הגירה לישראל , ויזות ורשיונות שהיה בישראל, משרד הפנים
ד"ר רן מובשוביץ, משרד עו"ד
צכיה דין זר - צ'כיה , חוו"ד דין צ'כיה, לימודים בצ'כיה וכו'...
אנואר עמל, משרד עו"ד נוטריון
עורכי דין ומידע בתחום זה ...
 
משכנתא - עורכי דין
משכנתאות - חובות משכנתא
 עורך דין אבנר שטמרמאת: עו"ד אבנר שטמר
קיבלתם הודעת פינוי - מאמר רביעי בסדרה בנושא מימוש משכנתאות ופינוי מדירות מגורים
שאל/י שאלתך בנושא: משכנתא
עורכי דין ומידע בתחום זה ...


כל הזכויות שמורות "מערכת מידע משפטי"
עורכי דין - מידע משפטי לאזרח - דף הביתחוות דעת מומחים יועצים חיצונייםתנאי שימושצור קשר
נזיקין וביטוחדיני עבודהדיני משפחהגירושיןדיני תעבורהמקרקעין - נדל"ןמגזר חקלאי  דיני מושבים  קיבוציםהוצאה לפועל ובנקאותמשפט פלילי
משפט מסחרימשפט מנהלימסים - דיני מיסיםצרכנות , תביעות קטנות
עורכי דין - אינדקס שאל שאלה משפטיתמגזין משפטילמדור בעיתון
ימי עיון , סדנאות , כנסים משפטיים לאזרחסקירת פסיקה - פסקי דין , החלטות, פסק דיןאינדקס מאמריםאינדקס טיפיםכיצד לבחור עו"ד
developed by benchmark