קיבוץ בצפון הסכים לשלם לחבר קיבוצו כחצי מליון ש"ח בהסכם פשרה תקדימי
מאת: עו"ד גבי מיכאלי
חבר הקיבוץ הגיש נגד קיבוצו 2 תביעות (עבודה ושלום), לשלם לו פיצויים כוללים של מעל מליון ש"ח בגין פיטוריו ממפעל הקיבוץ. כתוצאה מהתביעות הגיעו הצדדים להסכם תקדימי, שבו יקבל החבר פיצויים כוללים של כחצי מיליון ₪.
התובע, חבר קיבוץ משנת 1966, ועובד בכיר במפעל הקיבוצי מיום הקמתו בשנת 1981. בשנת 2001 הפך הקיבוץ לקיבוץ מתחדש. במרץ 2008, עם כניסת הנהלה חדשה פוטר התובע בפתאומיות ובאופן שרירותי, ומבלי שפורטו לו הסיבות לפיטוריו. כמו כן לא נערך לתובע שימוע לפני פיטוריו. טרם פיטוריו עסק התובע בפיתוח מיזם עסקי חדש. בתביעתו תבע התובע את המפעל הקיבוצי בביה"ד לעבודה, וטען כי המפעל חייב להחזיר אותו לעבודה ולחילופין לשלם לו פיצויי פיטורין, דמי חופשה, הבראה, ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין.
כמו כן הגיש התובע תביעה נגד הקיבוץ עצמו לביהמ"ש שלום קריות. הצדדים פנו לגישור בפני עוה"ד עמוס גבריאלי. בתחילת יוני 2009 נחתם בין הצדדים הסכם פשרה תקדימי שעלותו הכוללת לקיבוץ היא כ-500,000 ש"ח. ביום 4/6/09 ניתן להסכם הפשרה תוקף של פסק דין.
הערה:
רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כייעוץ משפטי ו/או כתחליף לייעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
|
דאר אלקטרוני:
